Согласно информации, опубликованной Газеты Приозерские ведомости, сумма компенсации работодателям включает в себя расходы на обустройство рабочих мест для определённых категорий граждан. К ним относятся инвалиды I и II групп, ветераны боевых действий, а также одинокие и многодетные родители.
С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области уже более 100 раз возместило часть расходов страхователям. На сегодняшний день 53 работодателя региона смогли получить компенсацию за создание рабочего места с нуля или его адаптацию в соответствии с индивидуальными потребностями будущих работников. Общая сумма выплат составила более 13 миллионов рублей, которые покрыли затраты на оборудование, технические средства и специальную мебель, включая их закупку, монтаж и установку.
Кроме того, возмещаются расходы на создание рабочего места на дому, учитывая индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида. Если на предприятии на полный рабочий день трудоустроены указанные категории работников и их зарплата составляет не менее 1,5 МРОТ, работодатель может получить дополнительную субсидию. Её размер варьируется от 3 до 6 МРОТ за каждого трудоустроенного. В этом году общая сумма таких стимулирующих выплат за найм указанных категорий граждан составила более 8,5 миллионов рублей, которую получили 54 работодателя региона.
«Компенсацию может получить любой работодатель, зарегистрированный в качестве страхователя до 1 января 2026 года и не имеющий долгов по налогам и страховым взносам. С 2026 года у работодателей появилась возможность комбинировать разные виды поддержки: можно одновременно получить компенсацию за оборудование рабочего места и возмещение части расходов на зарплату и страховые взносы за нового сотрудника. Благодаря такому подходу общий объём государственной поддержки может превысить 400 тысяч рублей», – отметил управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и Ленинградской области Константин Островский.
Чтобы воспользоваться данной поддержкой, работодателю рекомендуется обратиться в службу занятости, где помогут подобрать подходящих кандидатов и оформить заявку на субсидию. Далее служба занятости передаст необходимые данные в региональное Отделение Социального фонда России. Выплаты поступают в три этапа: первый — спустя месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через полгода.
За дополнительными разъяснениями можно обратиться по телефону горячей линии для консультирования страхователей: 8 (812) 677-87-17.